Repeterende werkzaamheden
In veel organisaties blijft een brede reeks repeterende werkzaamheden liggen, of worden deze pas tijdens overuren uitgevoerd. Niet omdat ze onbelangrijk zijn, maar omdat vakmensen hun tijd hard nodig hebben voor het specialistische werk waarvoor ze zijn opgeleid. Taken zoals het wekelijks doorspoelen van watertappunten, het testen en puffen van rookmelders, het periodiek schoonmaken van luchtbehandelingskasten en het vervangen van verlichting in bedrijfspanden vragen om structuur en regelmaat. Ze zijn essentieel voor veiligheid, compliance en continuïteit, maar belasten onnodig uw schaarse technische professionals.
GoedDoen neemt deze terugkerende werkzaamheden volledig en betrouwbaar uit handen. Onze medewerkers voeren alle taken zorgvuldig, consequent en volgens planning uit, precies volgens de gemaakte afspraken. Dankzij duidelijke rapportages en gegarandeerde continuïteit blijft uw organisatie compliant én operationeel volledig op orde, terwijl uw vakmensen tijd overhouden voor het werk waar zij de meeste waarde toevoegen.
Vast maandtarief, geen verrassingen.
Wij werken met zij-instromers en kunnen dankzij subsidies een scherp tarief aanbieden. U betaalt een vaste prijs per maand, op basis van wat we samen hebben afgesproken. Geen nacalculatie, geen onverwachte kosten, wél duidelijkheid, voorspelbaarheid en grip op uw budget. Bovendien bespaart u direct op de inzet van kostbare vakmensen voor repeterende werkzaamheden.
Volledige ontzorging en gegarandeerde continuïteit
Wij nemen complete projecten aan en regelen alles: van planning en uitvoering tot rapportage en administratie. Dankzij ons buddy-systeem loop elk project door, ook bij ziekte of verlof. Zonder dat u iets hoeft te regelen.
Sociale impact – iedereen telt mee
Met GoedDoen kiest u niet alleen voor het efficiënt uitbesteden van praktisch werk, maar ook voor maatschappelijke waarde. Onze medewerkers behoren tot het doelgroepregister en vinden bij ons duurzaam werk waarin zij excelleren: gestructureerd, repeterend en met verantwoordelijkheid. Hun inzet telt mee voor uw Social Return- en PSO-doelstellingen, en wij verzorgen de volledige administratie voor u. Zo draagt u zichtbaar bij aan een inclusieve arbeidsmarkt , zonder extra inspanning.
Aangenomen werk: juridisch en strategisch aantrekkelijk
Nieuwe wetgeving zoals de WTTA en regels rond gelijke beloning maken inhuur van personeel complexer en administratief zwaarder. Met GoedDoen kiest u voor aangenomen werk: wij dragen zelf de verantwoordelijkheid voor uitvoering, planning en begeleiding tegen een vast tarief per project. Zo profiteert u van een juridisch veilig, volledig ontzorgd en transparant alternatief voor traditionele inhuur.
Benieuwd of de werkwijze van GoedDoen iets is voor uw organisatie?
Laat uw gegevens achter of stuur een e-mail naar [email protected]. Wij nemen graag contact met u op. Uiteraard geheel vrijblijvend.
